Dicas Como se conduzir no processo de entrevista e seleção

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Antes de ir para a seleção:

• Cuide para que seu currículo não seja mal interpretado; o conteúdo deve ser claro e a forma organizada; lembre-se que esse documento é seu "abre-alas", sua imagem pessoal e profissional. Cuide dele com carinho;

• Nunca chegue atrasado para uma entrevista, mas também não chegue cedo demais para não criar pressão sobre o entrevistador;

• A aparência pessoal nas entrevistas é muito importante; vista-se com simplicidade; de forma compatível com o seu nível social; sem aberrações, cuide especialmente da sua higiene pessoal;

• Procure expressar-se com clareza. Evite usar gíria ou termos muito sofisticados;

• Demonstre interesse, garra e entusiasmo pela vaga. Faça perguntas ao selecionador; mostre que você tem objetivos profissionais definidos e que sabe bem o emprego que lhe interessa;

• Olhe sempre para o entrevistador nos olhos, manifestando firmeza e maturidade, mas não o autogonize, pois o perdedor sempre será você;

• Cuidado com a sua postura e comportamento social ao longo do processo de seleção; coisas como debruçar-se sobre a mesa do entrevistador, coçar-se, escarrapachar-se na cadeira podem acabar com as suas chances;

• Ao explicar porque saiu do ultimo emprego, não culpe exclusivamente seus antigos empregadores; nenhum selecionador gosta desse tipo de justificativa;

• Todo candidato tem direito de discutir seu salário, os benefícios e todas as condições materiais de novo emprego; procure, porém, demonstrar que seu interesse não é apenas por dinheiro;

• Uma certa agressividade chega a ser até uma qualidade procurada pelas empresas, mas cuidado: não exagere ou irá assustar e preocupar o selecionador;

• Um pouco de senso de humor sempre ajuda em qualquer relação humana, no entanto, mantenha os limites ou correrá o risco de parecer "engraçadinho" demais e se tornar inconveniente;

• Procure não fumar durante as entrevistas ou no decorrer dos testes de seleção, salvo se o entrevistador e/ou selecionador der autorização.